En este área el Club publica información relevante en materia institucional, organizativa, económica y contractual conforme a la Política integral de Transparencia, articulada según los máximos estándares internacionales y nacionales. La Información se publica de forma incremental, continua y actualizada, y da pleno cumplimiento a la Ley 19/2013 de Transparencia, Acceso a la Información Pública y buen gobierno en cuanto a rendición de cuentas y exposición abierta de sus actuaciones corporativas.

La Política de Transparencia del Club, sujeta a procesos de seguimiento, evaluación y mejora continuada, forma parte de las más amplias de Responsabilidad Corporativa y buen gobierno, se complementa con el Programa de Cumplimeinto, el Código ético y los Reglamento de desarrollo que garantizan la prevención de incumplimientos.

I. INFORMACIÓN INSTITUCIONAL, ORGANIZATIVA, Y DE CUMPLIMEINTO

I.I. Funciones:

Bajo la denominación de “GRANADA CLUB DE FÚTBOL, S.A.D.", se funda una Sociedad Anónima Deportiva, de carácter indefinido, cuyo objeto social y funciones consisten en:

• La participación en competiciones deportivas oficiales de la modalidad de fútbol.
• La promoción y desarrollo de actividades deportivas de una o varias modalidades, así como de otras actividades relacionadas o derivadas de dicha práctica, tales como publicidad, marketing, marcas y organización de espectáculos.
• La explotación y comercialización de espectáculos deportivos y productos y derechos de todo tipo relacionados o vinculados con la modalidad deportiva y el equipo profesional.
• Adquirir bienes inmuebles para el desarrollo y promoción de las actividades del objeto social, pudiendo explotarlas directamente o cederlos en arrendamiento: exceptuando en todo caso el arrendamiento financiero o "leasing”.
• La constitución, suscripción, adquisición y venta de acciones, obligaciones o participaciones en otras sociedades y fundaciones.
• Promoción y construcción de equipamientos e instalaciones deportivas.
• Fomento y defensa del nombre de la ciudad del equipo en el Fútbol Nacional.

Todas estas actividades podrán ser desarrolladas, total o parcialmente, a través de Sociedades filiales en las que la Sociedad ostente la titularidad de acciones o cualquier tipo de participación y que tengan objeto idéntico o análogo, dejando a salvo lo dispuesto en el artículo 23.1 de la ley 10/90 de 15 de octubre y el art culo 17.1del Real Decreto 1251/1999, de 16 de Julio, sobre Sociedades Anónimas Deportivas.

I.II. Normas aplicables.

• Estatutos del Granada Club de Fútbol, S.A.D.
• Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte.
• Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía.
• Real Decreto 177/1981, de 16 de enero, sobre clubs y federaciones deportivas.
• Real Decreto 1251/1999, de 16 de julio, sobre sociedades anónimas deportivas.
• Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
• Normativa de carácter jurídico-privado, aplicable a todos los Club/SAD:
  • Estatutos, Reglamento General y Código Disciplinario de la RFEF.
  • Estatutos Sociales, Reglamento General y Normas, particularmente la relacionada con la elaboración de presupuestos de la LaLiga.
  • Circulares de la RFEF y LaLiga.
• Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
• Real Decreto 203/2010, de 26 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de prevención de la violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.
• Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y los reglamentos de desarrollo.
• Ley 27/2014, de 27 de noviembre, Impuesto de Sociedades.

I.III. Programa de Cumplimiento Normativo.

• Programa de Cumplimiento.
• Código Ético.
• Reglamento contra la Violencia en el Deporte.
• Reglamento Anticorrupción y contra el Fraude en el Deporte.
• Reglamento de Contratación.
• Reglamento Financiero.
• Reglamento de Menores.
• Protocolo de Acoso Sexual y por razón de sexo.
• Reglamento Medioambiental.
• Reglamento de Tecnologías de la Información.
• Reglamento de Comunicación.
• Reglamento del Aficionado.
• Reglamento de Régimen Interno.
• Reglamento del Órgano de Cumplimiento Normativo.
• Plan de Igualdad.
• Reglamento del Consejo de Administración.
• Protocolo de Fundación Granada CF.

El Granada Club de Fútbol, S.A.D. cuenta con un órgano de cumplimiento normativo que contempla, entre otros, las consultas de dudas y la interposición de denuncias por vulneraciones, incumplimientos o sospechas que puedan darse en el marco de los Sistemas de Gestión de Cumplimiento implantados. Todo ello, a través del  enlace Canal de denuncias. En este sentido, el citado canal está disponible a todas las partes interesadas, por lo que se contempla la posibilidad de la interposición de comunicaciones o denuncias tanto a nivel interno de las entidades (empleados, directivos, colaboradores, etc) como a nivel externo (accionistas, abonados, socios, aficionados o cualquier interesado) dando el cauce adecuado a todas ellas según lo dispuesto en los protocolos, políticas y procedimientos internos de gestión del cumplimiento.

I.IV. Estrutura Organizativa.

I.V. Modelos KYC.

• Proveedores.
• Empleados.
• Agentes.
• Transferencia jugadores.

II. INFORMACIÓN ECONÓMICA, PRESUPUESTARIA Y ESTADÍSTICA

II.I. Previo

De acuerdo con el artículo 8 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, los sujetos incluidos en el ámbito de aplicación de este título deberán hacer pública, como mínimo, la información relativa a los actos de gestión administrativa con repercusión económica o presupuestaria.

II.II. Contratación:

• Contratos suscritos por el Granada CF.

• Convenios suscritos por Granada CF.

• Subvenciones y ayudas públicas recibidas por el Granada CF:
  • Concesión a largo plazo de los terrenos donde se situa la Ciudad Deportiva.
  • Concesión anual del Estadio Nuevo los Cármenes.

II.III. INFORMACIÓN CONTRA LA VIOLENCIA EN EL DEPORTE

• Peñas registradas
• Prevención Violencia en el Deporte.
• KYC Registro de Peñas.
• Manuel del Aficionado

II.IV. INFORMACIÓN ESTADIO NUEVO LOS CARMENES

• Plan de Autoprotección 1/3.
• Plan de Autoprotección 2/3.
• Plan de Autoprotección 3/3.
• Anexo Plan de Autoprotección - Gradas supletorias.
• Plan Preventivo Sanitario.

II.V. INFORMACIÓN ECONÓMICA:

• Cuentas Anuales:
  • Temporada 2016/2017.
  • Temporada 2017/2018.
  • Temporada 2018/2019.
  • Temporada 2019/2020.
  • Temporada 2020/2021.
  • Temporada 2021/2022.

• Desglose partidas destacadas.

• Retribuciones:
  • Temporada 2016/2017: Plantilla (25.932 miles de euros); Empleados (3.506 miles de euros); Puestos directivos: (1.403 miles de euros); Consejo de Administración: (0 miles euros).
  • Temporada 2017/2018: Plantilla (11.213 miles de euros); Empleados (2.079 miles de euros); Puestos directivos: (756 miles de euros); Consejo de Administración: (0 miles de euros).
  • Temporada 2018/2019: Plantilla (13.950 miles de euros); Empleados (1.532 miles de euros); Puestos directivos: (850 miles de euros); Consejo de Administración: (80 miles de euros).
  • Temporada 2019/2020: Plantilla (23.701 miles de euros); Empleados (1.980 miles de euros); Puestos directivos: (1.467 miles de euros); Consejo de Administración: (100 miles de euros).
  • Temporada 2020/2021: Plantilla (47.623 miles de euros); Empleados (2.616 miles de euros); Puestos directivos: (2.138 miles de euros); Consejo de Administración: (72 mil euros).
  • Temporada 2021/2022: Plantilla (30.482 miles de euros); Empleados (2.608 miles de euros); Puestos directivos: (726 miles de euros.); Consejo de Administración: (60 mil euros).

• Traspasos
  • Temporada 2016/2017: Compras (5.305 miles de euros); Ventas (35.900 miles de euros).
  • Temporada 2017/2018: Compras (920 miles de euros); Ventas (12.965 miles de euros).
  • Temporada 2018/2019: Compras (900 miles de euros); Ventas (3.589 miles de euros).
  • Temporada 2019/2020: Compras (7.890 miles de euros); Ventas (2.550 miles de euros).
  • Temporada 2020/2021: Compras (28.010 miles de euros); Ventas 1.775 miles de euros).
  • Temporada 2021/2022: Compras (15.255 miles de euros); Ventas 10.450 miles de euros).

• Deuda.

II.VI. FUNDACIÓN

• Año 2020.

B. RELACIONES CON LOS SOCIOS, AFICIONADOS Y PÚBLICO EN GENERAL

C. TRANSPARENCIA ECONÓMICO-FINANCIERA

D. TRANSPARENCIA EN LAS CONTRATACIONES Y SUMINISTROS

E. INFORMACIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA